Agentura CZECHINVEST ve spolupráci se sdružením AFI, Randstad a Kienbaum pořádá diskusní setkání pro personalisty z Moravskoslezského kraje, které se bude věnovat tématu jak vytvořit prostředí, kde si každý najde své místo a rovnováhu.
Jste srdečně zváni na diskusi, která nese název „Když generace (ne)ladí“.
Spolupráce napříč generacemi
Přijďte s námi diskutovat o tom, jak vyvážit pracovní a osobní život v době, kdy na jednom pracovišti spolupracují různé generace s různými hodnotami, návyky i očekáváními. Podělte se o své zkušenosti a načerpejte cennou inspiraci pro svou práci.
Co vás čeká?
- Dozvíte se, jak vytvořit prostředí, kde si každý najde své místo a rovnováhu, ať už je mu 25 nebo 55 let.
- Budou propojena témata wellbeingu, flexibility a vztahů na pracovišti s otázkami generační diverzity.
- Budou uvedeny konkrétní příklady z praxe, které inspirují ke změně myšlení i fungování v týmu.
Další diskuzní blok se bude věnovat tématu s názvem „Nástupnictví bez konfliktu – Umění předat otěže v době generační diverzity“.
Nástupnictví s respektem a bez napětí
Přechod mezi generacemi je v mnoha firmách klíčovým, ale zároveň citlivým momentem. Přijměte naše pozvání k diskuzi o tom, jak ho zvládnout, tak, aby byl přirozený, respektující a bez napětí.
Co vás čeká?
- Společnost Kienbaum se podívá na téma nástupnictví pohledem leadershipu, firemní kontinuity a mezigeneračního porozumění.
- V kontextu work-life balance a generačních rozdílů se bude mluvit o tom, jak různé generace vnímají odpovědnost, změnu i roli vedení firmy.
- Zjistíte také, jak může spolupráce mezi generacemi přinést nové impulzy i stabilitu.
Přijďte načerpat nápady, sdílet zkušenosti a zjistit, že rozdílnost není problém, ale síla.
